- Hasta 1921 se había establecido un taller de soldadura autógena, eléctrica y termita, en particular para la soldadura de cobre.
- En 1928, después de un largo período de desarrollo, las tuberías sólidas o medias se sueldan directamente a los recipientes cilíndricos por primera vez. Los recipientes de hierro fundido con bobinas fundidas, que habían sido habituales hasta entonces, desaparecen y se otorgan las respectivas patentes.
- En 1931 siguen patentes para la invención de la doble camisa soldada con soldadura de proyección. La invención se basa en pruebas de explosión e investigaciones conjuntas con la universidad técnica de Karlsruhe.
- En 1949 se solicita la patente para el cilíndrico evaporador vertical de película fina con un rotor de cuchilla rígida.
- En 1958, después del desarrollo conjunto entre Bayer, Samesreuther y Luwa, se presentó una patente para un evaporador vertical de película fina con un condensador interno para la operación a alto vacío: el Samvac.
- En 1969 los primeros secadores horizontales de película fina se entregan después de un extenso trabajo de desarrollo. Mientras que el secador vertical de película fina ofrece tiempos de residencia cortos con altas tasas de transferencia del calor, el secador horizontal de película fina tiene tiempos de residencia significativamente más largos y permite la transición de las fases viscosas.
- Con la entrega del primer Filmtruder en 1970, también fue posible utilizar la tecnología de película delgada para productos altamente viscosos. Dependiendo de la aplicación, el Filmtruder tiene un rotor personalizado para generar el efecto deseado de cizallamiento y transporte con una estrecha distribución del tiempo de residencia y un mínimo estrés por la temperatura.
- En 1980 se entrega el primer secador horizontal de película delgada para el secado de lodos de aguas residuales, una aplicación clave de la empresa hasta hoy.
- En 1985 el Filmtruder se utiliza por primera vez en el centro de pruebas piloto para la producción de la solución de hilado de la nueva fibra de celulosa Lyocell. Se desarrolla una aplicación clave que sigue siendo de gran importancia hoy en día.
- En 1991 el pedido más grande de evaporadores de recorrido corto en la historia de la empresa se entrega a Malasia, 7 Samvacs para la destilación de cera.
- En 1998 comienza el desarrollo de los procesadores horizontales de gran volumen de doble eje, que hoy conocemos como Reacom y Reasil. Los procesadores completan el rango hacia tiempos de residencia más prolongados con una distribución estrecha del tiempo de residencia y una buena autolimpieza para productos viscosos y sólidos. A lo largo de los años, se han desarrollado una serie de patentes.
- En el año 2000 se entrega el primer evaporador de película fina por calentamiento inductivo, un evaporador de recorrido corto para un funcionamiento de hasta 450 ° C para la concentración de brea de alquitrán de hulla. La aplicación es tan exitosa que el mismo cliente solicita dos plantas más completas en años posteriores.
- En 2006 el Reactotherm construido más grande con 10,000 l se entrega a Corea como reactor para la producción de polímeros superabsorbentes. Al mismo tiempo, la empresa se enlaza con sus raíces mediante la renovación del revestimiento de cobre de un reactor con un diámetro de 3,4m y una longitud de 14,5m para un cliente holandés.
- En 2008 dos secadores horizontales de película fina con una superficie de calentamiento de 70 m² están en un barco por primera vez. Los secadores forman parte de un plan para extraer aceite y fosfolípidos del krill.
- En 2009, se construyen y entregan los dos primeros procesadores industriales Reasil para una reacción de polimerización continua. Un cliente de Malasia realiza un pedido para el suministro de una planta completa para la esterificación y destilación de monoglicéridos.
- En 2010 se solicita el primer Hyvap, un evaporador de película fina horizontal, montado de manera unilateral y de lámina unilateral, para la industria farmacéutica.
- En 2012 se vende el primer secador CFT industrial para la recuperación de TDI de residuos de producción contra la tecnología competidora establecida pero tecnológicamente no comparable. El secador funciona con un lecho fluidizado generado mecánicamente y es capaz de secar incluso los residuos más exigentes.
- En 2014, se construyen los primeros secadores horizontales de película fina con una superficie de calentamiento de 125 m²; Se envían a China para el secado de lodos de una depuradora. Los secadoras de película delgada más grandes del mundo.
- El primer Devosil industrial, un evaporador de trayecto corto de alta viscosidad, se construye en 2018. El desarrollo de esta nueva tecnología ya comenzó en 2012.
- En 2019 la empresa recibe el mayor pedido de su historia. Se venden 10 secadores horizontales de película fina y 10 secadores lineales para una planta de secado de lodos de depuración en Shanghai por 20,5 millones de euros.
Centro de poder de la tecnología de separación térmica:
Buss-SMS-Canzler celebra su centenario y mira al futuro con optimismo
La fortaleza innovadora es la más importante de las muchas competencias que distinguen a la empresa. Este espíritu no es quedarse estancado en el pasado sino continuar avanzando, y abriendo nuevos caminos nos permite celebrar este gran aniversario en 2019.
En Buss-SMS-Canzler, la fuerza innovadora no es una fórmula vacía, sino parte de la vida cotidiana.
La razón ya radica en el fundador y en el año de fundación. En 1919, Alemania lucha por su futuro después de la pérdida de la Primera Guerra Mundial y Richard Samesreuther, un retornado a la guerra de 38 años sin grandes medios económicos propios, se atreve a fundar Samesreuther & Co. OHG en Butzbach, como sabemos hoy: ¡con gran éxito!
Samesreuther & Co. OHG comienza el 1 de abril de 1919 y se inscribe en el Registro de Comercio del Tribunal Local de Hesse en Butzbach el 9 de abril de 1919.
Aunque dependía de capital externo y las condiciones económicas generales no eran buenas, creía en sus propias habilidades profesionales, inventiva y creatividad, así como en las de sus empleados. Con estas condiciones y la necesaria suerte, se dominaron tres décadas extremadamente difíciles hasta 1949: con las restricciones de la orden de la posguerra desde noviembre de 1918, dos crisis económicas, dos reformas monetarias, la desintegración de la República de Weimar, el "Tercer Reich" y la Segunda Guerra Mundial con sus consecuencias.
Esto fue seguido por siete décadas más en un período políticamente más estable y pacífico, durante el cual la empresa cambió constantemente, no solo en términos de su gama de productos.
La adquisición por parte del nuevo accionista mayoritario, Müller-Schuss KG en 1964, fue seguida por la integración en el nuevo grupo de empresas Samesreuther Müller Schuss GmbH con sus cinco centros de producción. Más tarde, la empresa fue adquirida sucesivamente por dos grupos industriales suizos: primero por Luwa AG en 1972, que creó Luwa-SMS GmbH, y luego por Buss AG en 1983, que creó Buss-SMS GmbH. A esto le siguió en 1998 la adquisición por parte de la estadounidense UPE Inc. y el último cambio fue la adquisición por parte de la propia administración de la empresa en 2003.
Junto con el importante paso de la toma de control de la tecnología de separación térmica de Canzler GmbH en 2003 por la antigua Buss-SMS GmbH, se explica por sí mismo el nombre actual de la empresa Buss-SMS-Canzler GmbH. Las ubicaciones de Butzbach como sede y ubicación fundadora de la empresa Samesreuther, así como Pratteln y Düren como sucursales y ubicaciones anteriores de las empresas Buss y Canzler también se explican.
Mucho más importante, sin embargo, es el hecho de que la combinación de la experiencia y la experiencia de las tres compañías Samesreuther Müller Schuss, Buss y Canzler ha creado una empresa con un grupo único de plantas de referencia en todo el mundo y un equipo de empleados igualmente único, un centro de poder de la tecnología de la separación térmica.
Esto se ve claro cuando se considera que las tres compañías originales tenían todas sus competencias básicas en la ingeniería de procesos y la fabricación sofisticada de equipos de procesos. El conocimiento asociado de los empleados fue y está siendo asegurado y desarrollado aún más al mantener las ubicaciones.
Todas las diferentes partes del nombre representan ciertos períodos dentro del historial de la compañía. La empresa fundadora no solo se ha desarrollado monolíticamente, sino también a cambio del entorno empresarial inmediato en constante cambio. Si inicialmente era una empresa administrada por sus propietarios, luego se convirtió en parte de un grupo más grande de compañías a nivel regional, que eventualmente terminó con grupos industriales suizos y, después de un período con propietarios de EE. UU., Volvió a ser administrado por sus propietarios.
Desde su fundación en 1919, la compañía ha logrado una serie impresionante de hitos tecnológicos, solo algunos de los cuales deben mencionarse aquí:
Esta lista muestra cómo la compañía ha perfeccionado continuamente sus tecnologías durante los últimos 100 años para cumplir con los requisitos en constante cambio del mercado y los clientes y para ofrecer soluciones utilizando su propio potencial: mejorar las soluciones óptimas existentes y desarrollarlas para nuevos requisitos.
A lo largo de las décadas, las áreas de negocios centrales se han separado repetidamente y tuvieron que ser reemplazadas por nuevas, o los requisitos han cambiado de manera fundamental. La extinción de las locomotoras de vapor, el final de la era de la planta de energía nuclear, la creciente competencia por la materia prima química del petróleo crudo por materias primas renovables con más y más productos nuevos, nuevas y mejores calidades de productos, mayores capacidades de producción y la creciente importancia de la sostenibilidad en los procesos de producción son solo algunos ejemplos.
Buss-SMS-Canzler ve el cambio como una oportunidad y no como una amenaza.
Debido a su gran número de referencias industriales y su amplio programa de tecnología, así como a su gama de aplicaciones, la compañía es líder mundial en la tecnología de separación térmica y líder mundial en la concentración térmica de mezclas de sustancias, que son difíciles de manejar.
El secreto principal del éxito de la empresa es su personal: alrededor de 250 empleados altamente calificados y motivados, de los cuales aprox. 15% son maestros artesanos o técnicos, alrededor del 55% han completado la formación profesional y aprox. 30% tiene un título de posgrado, algunos un doctorado. Muchos de ellos, y estamos particularmente orgullosos de esto, se unieron a la empresa desde una edad temprana, ya sea para completar una capacitación vocacional o para comenzar su carrera después de graduarse de la universidad, y se han quedado con nosotros. Del mismo modo, es frecuente que los compañeros jóvenes se califiquen como maestros artesanos o técnicos después de completar su formación profesional. Este personal formado constituye la base sólida sobre la que se construye la empresa.
Estamos orgullosos del hecho de que incluso después de 100 años de historia de la empresa, nuestros empleados siempre buscan la mejor solución con el mismo compromiso, conocimiento y experiencia, y nunca están satisfechos con la segunda mejor solución, incluso si a veces es un desafío encontrarlo. Al igual que hace 100 años.
En este punto, nos gustaría citar al gerente de auditoría de la auditoría de revisión para el sistema de gestión de calidad según la norma ISO 9001 de 2017: "No tengo ningún cliente que pueda manejar proyectos tan exigentes. Tienes un equipo motivado en todos los lugares. No he notado ninguna desviación. estoy muy satisfecho."
Buss-SMS-Canzler GmbH
